Apa itu manajemen
Pengertian Manajemen
1. Etimologi
manajemen
Istilah
manajemen berasal dari kata to manage, yang berarti mengatur,
mengurus, atau mengelola. Dalam bahasa latin, manus, yang berarti
mengelola, mengatur atau membimbing. Banyak definisi yang telah di berikan oleh
para ahli terhadap manajemen ini. Namun, dari sekian banyak definisi
tersebut, ada satu kiranya dapat di jadikan pegangan dalam memahami manajemen
tersebut. yaitu manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari rangkaian
kegiatan, seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan
pengendalian/pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan
yangtelah di tetapkan melalui pemanaatan sumberdaya manusia dan sumber daya
lainnya.
Istilah manajemen mengandung 3 pengertian,yaitu pertama
manajemen sebagai suatu proses ; kedua, manajemen sebagiai kolektivitas orang –
orang yang melakukan aktivitas manajemen, ; dan ketiga , manajemen sebagai
suatu seni (art) dan sebagai suatu ilmu.
2.
Tujuan Manajemen
Tujuan merupakan sesuatu yang hendak di
capai oleh setiap manusia, begitu pula dengan manajemen. Adapun tujuan dari
manajemen adalah sebagai berikut.
a.
Untuk mencapai keteraturan,
kelancaran, dan kesinambungan usaha agar mencapai tujuan yang telah di tentukan
sebelumnya.
b.
Untuk mencapai efisiensi,
yaitu perbandigan tebalik antara input dan output
Untuk mencapai tujuan tersebut, manajemen mengambil dua bidang sasaran
yaitu sebagai berikut.
1.
Sumber daya manusia ( Human
Bentuk kegiatan ini adalah berkaitan dengan usaha memimpin, memotivasi,
menjuruskan,menertibkan, mengoordinasi orang – orang aktivitasnya dapat merupakan indikator terhadap tujuannya.
2.
Fasilitas ( Nonhuman
resources )
Bentuk kegiatannya adalah seluruh ativitas memberdayakan, menghimpun dan
mengendalikan alat, benda, ruang, waktu, metode kerja yang di perlukan untu
menyelesaikan pekerjaan.
3.
Fungsi manajemen
a.
Perencanaan ( Planing )
Yaitu persiapan untuk merumuskan apa yang akan di lakukan untuk mencapai tujuan dari manajemen
b.
Pengorganisasian ( Organizing )
Yaitu pembagian tugas dan wewenang berdasarkan kompetensi masing - masing agar dapat bertanggungjawab guna tujuan yang telah di tetapkan.
c.
Pelaksanaan atau penerapan
( actuating )
implementasi perencanaan atau eksekusi untuk berkerja sesuai bidangnya masing masing agar dapat bekerja sesuai perencaanaan awal yang telah di tetapkan.
d.
Pengawasan ( Controling )
Pengawasan difungsikan untuk mengawasi, mengendalikan dan sebagai salah satu bahan evaluasi apabila terdapat hal yang tidak sesuai dengan perencanaan.
Komentar
Posting Komentar